中纪委坚决打击逃逸式辞职现象，维护纪律严肃性

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中纪委郑重发声，强调了对“逃逸式辞职”现象的关注与打击力度，这一现象近年来逐渐浮出水面，引起了社会各界的广泛关注，本文将深入探讨中纪委的这一发声，分析“逃逸式辞职”的危害及应对措施。

“逃逸式辞职”指的是某些公职人员在面临违纪违法调查时，为逃避责任和惩罚，主动辞职以逃离岗位的现象，这种行为严重损害了公职人员的形象和公信力，同时也损害了党和政府的形象，给社会带来了极大的负面影响。

中纪委发声的背景及意义

中纪委的发声是对“逃逸式辞职”现象的严厉警告与打击，体现了党和政府对公职人员违纪违法行为的零容忍态度，彰显了反腐倡廉的坚定决心，这一发声也是对公职人员的一种警示和提醒，让他们明白逃避责任和惩罚的行为是不可取的。

“逃逸式辞职”的深远危害

“逃逸式辞职”的危害是多方面的，这种行为不仅严重破坏了公职人员的形象和公信力，损害了党和政府的形象，还可能助长公职人员的侥幸心理，让他们认为可以通过逃避责任和惩罚来逃避法律的制裁，这种心理的滋生将进一步加剧公职人员的违纪违法行为。“逃逸式辞职”还会给社会带来极大的负面影响，破坏社会公平正义，损害人民群众的利益。

应对措施

针对“逃逸式辞职”现象，应采取以下措施：

1. 加强教育和宣传，加强对公职人员的廉政教育和宣传，让他们明确自己的职责和使命，增强责任感和使命感，加强对社会的宣传和教育，让人民群众了解公职人员的职责和义务，增强对公职人员的监督和制约。
2. 完善制度建设，建立健全的公职人员管理制度和监督机制，加强对公职人员的日常管理和监督，完善辞职制度，规范辞职程序，防止公职人员通过“逃逸式辞职”逃避责任和惩罚。
3. 加大打击力度，对“逃逸式辞职”的行为要坚决打击，依法依规进行处理，加强对公职人员的监督和制约，防止公职人员出现违纪违法行为，对于已经出现的违纪违法行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。
4. 强化问责机制，对于因管理不善、监督不力导致“逃逸式辞职”现象发生的单位和部门，要强化问责机制，追究相关责任人的责任，加强领导干部的责任心和担当精神，让他们明确自己的职责和使命，积极履行职责，维护党和政府的形象。

“逃逸式辞职”现象的存在严重破坏了公职人员的形象和公信力，损害了党和政府的形象，中纪委的发声是对这一现象的严厉警告和打击，我们应该深刻认识到“逃逸式辞职”的危害性，并采取有效措施加以应对，只有综合运用多种措施，包括加强教育和宣传、完善制度建设、加大打击力度、强化问责机制等，才能有效遏制“逃逸式辞职”现象的发生，维护公职人员的形象和公信力，维护党和政府的形象，这需要全社会的共同努力和支持，共同营造一个风清气正的社会环境。

希望以上回答符合您的要求。